Führungskräfte sind immer wieder anspruchsvollen Herausforderungen ausgesetzt.
Besonders in Zeiten von betrieblichen Neuausrichtungen, Umstrukturierungen, Firmenzusammenlegungen oder Teamveränderungen ist ein optimales Führungsverhalten gefordert.
Das persönliche Coaching bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihr Selbstverständnis als Führungskraft und Ihr Führungsverhalten zu reflektieren und zu hinterfragen.
„Statt Probleme zu lösen, Knoten in der Kommunikation lösen...!“
Statt vorschnell Problem und Konflikte zu lösen, geht es in einem ersten Schritt vielmehr darum, die Knoten in der bestehenden Kommunikations-Landschaft zu erkennen. Als neutraler Frage- und In-Frage-Steller gebe ich Ihnen keine Lösungen vor, sondern motiviere Sie dazu, Ihre vorhandenen Ressourcen zu erkennen und besser nutzbar zu machen. Das Ziel ist die Gestaltung Ihres eigenen authentischen Führungs-, Leitungs- und Kommunikationsstils.
Folgende Themengebiete werden durch das Führungskräfte-Coaching abgedeckt:
Inventur des Führungsstils
Identifizierung der Führungs- und Leitungsdefizite
Erlernen eines personen-, situations- und emotions-adäquaten Trouble-Shootings
Gestaltung von Mitarbeiter-Gesprächen
Teamführung bzw. Team-Management
Führungskraft als Coach: Fördern und Fordern zu Selbstverantwortung und Eigeninitiative
Empathie und emotionale Intelligenz
Erarbeitung eines authentischen Kommunikations- und Führungsstil
Steuerung und Moderierung von Konfliktsituationen
Das persönliche Coaching findet in meinem Beratungsraum oder vor Ort in Form einer Einzelberatung, eines Gruppen-Coaching oder als Begleitung und Moderierung von Konfliktgesprächen statt. Bei aktuellen und nicht planbaren Herausforderungen bietet Ihnen das Telefon-Coaching eine zeitnahe Unterstützung.
Für die Gestaltung Ihres Coaching-Angebotes melden Sie sich bitte telefonisch unter 089 / 62269022.
Merke: „Der Fisch steuert mit dem Kopf durch den Kommunikations-Ozean!“
